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疫情防控时讯 – 日本篇

疫情防控时讯 - 日本篇

日本自1月16日报告了首例新冠病毒感染的肺炎病人以来,国内疫情持续升级。截至2月26日晚上10点,日本感染人数增加至894人,日本国内确诊175例(包含厚生劳动省的职员及检疫官7人);回国人员14例;钻石公主号确诊人数705人。死亡人数7人,国内确诊后死亡人数3人,钻石公主号确诊后死亡人数4人。美国疾病管理与预防中心(CDC)官方网站刊文已经认定日本的“新型冠状病毒”(COVID-19)进入“社区传播”阶段。

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(图片来源:JX通信社)


出现疫情以来,日本政府根据《传染病法》将新型肺炎认定为“指定传染病”,在日本所发生的费用全部由政府承担。

日本厚生劳动省2月22日发布了新型肺炎问答提示,其中提到了国内民众的疑似新冠病毒感染的就医标准:

● 感冒症状或者37.5°以上的发热,连续4天以上

● 强烈的倦怠感或者呼吸困难

● 高龄人士或者有基础疾病的人士、孕妇

出现上述症状后,可致电最近的保健所内设置的“归国人员·接触人员相谈中心”,电话相谈后,如果有感染的可能性,根据需要,前往能够进行检查的“归国人员·接触人员门诊”进行检查。但如果症状不满足上述标准,民众可与家庭医生或者临近的医疗机构进行咨询。

更多资讯,可登录厚生劳动省官方网站或扫描以下厚生劳动省二维码获取。

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(图片来源:厚生劳动省官方网站)


对于公司员工,传染病专家、东北医科大学的贺来满夫教授给出了如下建议:

        1. 避免感染:彻底执行洗手、消毒措施和房间换气措施

       2. 限制感染扩大:

           有疑似感染者出现的情况下,迅速向公司报告

           ● 接受员工报告后,迅速公司内部消息共享,与该员工同层工作的人员需要密切观察是否有发热、咳嗽等身体变化

 ● 员工确诊后,周围的密切接触者需要佩戴口罩,对手指消毒


相对的,日本政府在疫情管控方面的政策制定比较滞后。虽然此前日本政府有颁布一些建议性应对策略,但都比较粗略。

随着国内疫情的不断发展,2月25日,日本政府才发布了新型肺炎对策的基本方针,即“号召国民和企业,在出现发热等感冒症状的时候,休假并且自我约束不要外出,企业进行在线办公或者错峰出勤等。另外,各类活动的开展,不在全国范围内进行强制要求,但是需要考虑到感染扩散情况,进一步探讨活动开展的必要性。” 同时,也要求各地方自治体在此方针之上,根据实际情况进行最恰当的对策。

26日午后日本政府又一次召开了新型肺炎对策本部会议,号召未来2周内停止/延期大规模体育活动和聚会活动,或者缩小活动规模。参与对策讨论会的专家指出,“接下来的1-2周是能否制止感染快速增长的关键期”。


在基本方针的影响下,2月24日大型广告公司电通集团东京本部的男性员工确诊感染后,26日公司要求本部工作员工约5000人居家办公2周,并汇报健康信息;松下集团要求在东京工作的部分员工(约2000人)从2月27日起至3月15日实施居家办公;资生堂集团也要求国内3成员工约8000人实施居家办公。

此外,日本各行各业也受到了不同程度的影响。日本商工研究所(TOKYO SHOKO RESEARCH, LTD.)于2月21日,公布了部分上市公司的受影响情况,根据公开数据和调查,整理了318家上市公司受新型肺炎影响情况,其中有291家进行了数据公开,表示受到影响的有242家。318家公司中,制造业受到的影响最大。

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图片来源:TOKYO SHOKO RESEARCH, LTD)

随着感染持续扩大,进口需要的停滞,消费低迷和活动开展自我约束等,对企业业绩会有负面影响,日本国内现在感染人数增加,无法预测控制时期,可能会影响到各个行业