疫情防控时讯 – 日本篇
日本自1月16日报告了首例新冠病毒感染的肺炎病人以来，国内疫情持续升级。截至2月26日晚上10点，日本感染人数增加至894人，日本国内确诊175例（包含厚生劳动省的职员及检疫官7人）；回国人员14例；钻石公主号确诊人数705人。死亡人数7人，国内确诊后死亡人数3人，钻石公主号确诊后死亡人数4人。美国疾病管理与预防中心（CDC）官方网站刊文已经认定日本的“新型冠状病毒”（COVID-19）进入“社区传播”阶段。
（图片来源：JX通信社）
出现疫情以来，日本政府根据《传染病法》将新型肺炎认定为“指定传染病”，在日本所发生的费用全部由政府承担。
日本厚生劳动省2月22日发布了新型肺炎问答提示，其中提到了国内民众的疑似新冠病毒感染的就医标准：
● 感冒症状或者37.5°以上的发热，连续4天以上
● 强烈的倦怠感或者呼吸困难
● 高龄人士或者有基础疾病的人士、孕妇
出现上述症状后，可致电最近的保健所内设置的“归国人员·接触人员相谈中心”，电话相谈后，如果有感染的可能性，根据需要，前往能够进行检查的“归国人员·接触人员门诊”进行检查。但如果症状不满足上述标准，民众可与家庭医生或者临近的医疗机构进行咨询。
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（图片来源：厚生劳动省官方网站）
对于公司员工，传染病专家、东北医科大学的贺来满夫教授给出了如下建议：
1. 避免感染：彻底执行洗手、消毒措施和房间换气措施
2. 限制感染扩大：
● 有疑似感染者出现的情况下，迅速向公司报告
● 接受员工报告后，迅速公司内部消息共享，与该员工同层工作的人员需要密切观察是否有发热、咳嗽等身体变化
● 员工确诊后，周围的密切接触者需要佩戴口罩，对手指消毒
相对的，日本政府在疫情管控方面的政策制定比较滞后。虽然此前日本政府有颁布一些建议性应对策略，但都比较粗略。
随着国内疫情的不断发展，2月25日，日本政府才发布了新型肺炎对策的基本方针，即“号召国民和企业，在出现发热等感冒症状的时候，休假并且自我约束不要外出，企业进行在线办公或者错峰出勤等。另外，各类活动的开展，不在全国范围内进行强制要求，但是需要考虑到感染扩散情况，进一步探讨活动开展的必要性。” 同时，也要求各地方自治体在此方针之上，根据实际情况进行最恰当的对策。
26日午后日本政府又一次召开了新型肺炎对策本部会议，号召未来2周内停止/延期大规模体育活动和聚会活动，或者缩小活动规模。参与对策讨论会的专家指出，“接下来的1-2周是能否制止感染快速增长的关键期”。
在基本方针的影响下，2月24日大型广告公司电通集团东京本部的男性员工确诊感染后，26日公司要求本部工作员工约5000人居家办公2周，并汇报健康信息；松下集团要求在东京工作的部分员工（约2000人）从2月27日起至3月15日实施居家办公；资生堂集团也要求国内3成员工约8000人实施居家办公。
此外，日本各行各业也受到了不同程度的影响。日本商工研究所（TOKYO SHOKO RESEARCH, LTD.）于2月21日，公布了部分上市公司的受影响情况，根据公开数据和调查，整理了318家上市公司受新型肺炎影响情况，其中有291家进行了数据公开，表示受到影响的有242家。318家公司中，制造业受到的影响最大。
（图片来源：TOKYO SHOKO RESEARCH, LTD）
